Elvan Mind Coach

 déontologie

 et Clauses de   confidentialité

 

Confidentialité 

Le coach est tenu par le secret professionnel. Il prend toutes les précautions pour maintenir l’anonymat des personnes qui le consultent et, en particulier, ne communique aucune information à un tiers sur une personne sans son accord exprès. Toute information sur un client est traitée de façon strictement confidentielle sous réserve du respect des lois en vigueur. Cette règle de confidentialité est essentielle pour l’établissement d’une relation de confiance sans laquelle le processus de coaching ne peut ni commencer, ni perdurer. Le client est néanmoins informé que dans certaines circonstances graves, où lui-même représente un danger pour lui-même ou pour les autres, le coach peut sortir de la confidentialité et entreprendre une action appropriée.

En outre, aucunes données personnelles des clients ne pourra être divulguées. Elvan Mind Coach ne revend pas et ne revendra pas vos données confidentielles à un tiers extérieur pour quelque raison que ce soit.

Les données personnelles communiquées sont uniquement nécessaires à l'élaboration des consultations et serviront à la base de données d'Elvan Mind Coach pour l'envoi d'e-mails d'informations sur l’activité de l'entreprise. Chaque personne peut à tout moment décider de ne plus recevoir ces e-mails en adressant une demande écrite à : contact@elvanmindcoach.com pour être retirer de la base données.

Témoignage vidéo 

La personne qui accepte de témoigner sur la chaîne Elvan Mind Coach, le fait de plein droit. Par soucis de respect de la vie privée de la personne, elle pourra apparaître physiquement sur le format vidéo ou à visage caché selon son choix, son identité pourra être modifiée si elle le souhaite. Elle pourra à tout moment décider de ne plus y figurer en faisant une demande écrite à : contact@elvanmindcoach.com qui entraînera le retrait exprès du support sur lequel elle apparaît. 

Indépendance

Le coach garde sa liberté de refuser un contrat de coaching pour des raisons personnelles ou éthiques ou qui le mettrait en porte-à-faux par rapport à l’application de la présente charte. Le coach se maintient dans une position d’indépendance.

Dans un contrat tripartite, sauf spécification vue ci-dessus ou avec son accord dans le cas où le coaché est un mineur, il s’astreint à ne rien communiquer du contenu des séances, ni à la hiérarchie du coaché, ni à aucun autre tiers, et cela dans le seul intérêt du coaché.

respect de la personne

Le coach ne tirera pas avantage et s’abstiendra de tout abus de pouvoir et de passage à l’acte à l’encontre du coaché. Le coaching est une technique de développement personnel et professionnel. Le coach laisse de ce fait toute la responsabilité de ses décisions au coaché. Il est tenu d’adopter la distance professionnelle requise dans cet engagement professionnel. Le coach est attentif au métier, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes du système dans lequel évolue le coaché. En particulier, le coach garde une position extérieure à l’organisation et ne prend pas position ni ne s’ingère dans des questions internes.

Le coaching peut être utilisé parallèlement à un travail de psychothérapie, mais il ne s'aurait s'y substituer.

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